为响应西部材料党委发起的“分类指导、争当先进”主题活动号召，夯实人才梯队建设，传承专业核心技能，12月2日，公司党支部联合工会与行政人事部共同精心策划师带徒结对活动，以“传帮带”模式助力青年员工快速成长，推动团队提质增效。

活动伊始，由党支部组织委员刘燕平宣读结对名单，清晰明确师徒双方的使命与责任，勉励全体师徒携手同心，凝聚奋进力量，在结对共建中实现个人成长与企业发展双向奔赴，正式拉开本次活动的序幕。

随后，公司领导班子为指导师傅们颁发聘书。这一纸聘书，既是公司对师傅们“匠心育人”成果的高度肯定，更是对其“倾囊相授”带教责任的郑重托付。随着证书逐一颁发，师徒双手接过的不紧是荣誉认可，更是技艺传承的重任与并肩奋进的使命。

青年师傅代表付卓现场表态，将秉持耐心细致的带教态度，以严标准锤炼徒弟的业务本领，坚守“既传技艺，更传作风”的原则，与徒弟们并肩奋进，助力其快速适应岗位，早日独当一面。

徒弟代表李荣耀则以“初心守正、虚心精进、匠心砺能”立誓，承诺将以师傅为榜样，勤学善思、刻苦钻研，全力提升自我，与团队共促公司发展。

党支部书记赵涛在总结讲话中对后续工作提出明确要求。他强调：从敬畏之心到并肩前行，师带徒不仅是经验与技能的传承，更是责任与担当的传递。面对客户对产品“高质量、高可靠、高寿命、低成本”的核心要求，师傅们既要倾囊传授专业技能，也要在生活上给予贴心关怀，做徒弟成长路上的引路人与贴心人。同时徒弟们需心怀敬畏，敬畏师傅的教诲、敬畏产品的品质、敬畏客户的信任，以严谨的态度做好各项工作。全体师徒要步调一致、齐心协力，以高效科学的协作方式攻克生产难题，凝聚团队合力，为公司高质量发展筑牢人才根基。

此次活动是公司深化人才培养机制的重要实践，更是“匠心传承、人才强企”的具体行动。全体师徒将以匠心为笔、实干为墨，在传承中创新、在共进中成长，让“传帮带”的优良传统薪火相传，共同书写公司高质量发展的崭新篇章。

供稿：康润宁